为深入贯彻落实市委关于警示教育工作的部署要求，7月4日至14日，yl23411永利集团纪委采用“分层分类+沉浸体验”模式，分三个批次组织领导班子成员、新提拔干部、关键岗位人员、年轻干部共计86人，赴昆明市警示教育基地开展靶向式廉政教育，以精准滴灌推动警示教育入脑入心。  

      一是“关键少数”领学，以上率下强担当。集团公司党委负责人卢昆同志带队“新苗干部”参观7月4日首场活动，他表示：“这些触手可及的案例警示我们，必须把严的基调贯穿治企全过程。”

      二是“关键岗位”深学，精准排雷防风险。针对财务、项目、招投标等关键岗位，重点参观学习“围猎”陷阱。项目一部同志分享道：“原来施工方的一次普通宴请都可能成为突破口，今后必须严守‘亲清’界限。”

      三是“青年骨干”活学，扣好人生第一扣。年轻干部教育突出互动特色，集中观看警示教育片后开展现场讨论。95后年轻干部感慨道：“那些忏悔书上的字字血泪、铁窗后的无尽悔恨，如同重锤敲击心灵”

      此次教育突出“三个转变”：从“大水漫灌”到“精准滴灌”、从“被动接受”到“主动思考”、从“单一警示”到“系统防治”。下一步，公司纪委持续深化警示教育成效，推出以情景式短剧+随机问答形式开展以案“四说”警示教育大会，为公司高质量发展注入“廉动力”。